中国平安财产保险股份有限公司是中国平安保险集团长期以来经营和发展的基础，32年来，平安产险业务规模逐年攀升，业务发展稳健。经营区域覆盖全国，在国内各省市、自治区设有42家分公司，2100多个营业网点；此外，还在世界150个国家和地区的近400个城市设立了查勘代理网点。2017年公司实现保费收入2159.84亿，已拥有中国第一大车险品牌，是全国第二大财产保险公司。2019年美国《财富》世界500强第29位，全球保险品牌第一位。

平安产险浙江分公司成立于1993年，分公司本部位于杭州，下辖9家中心支公司，94家支公司/营销服务部，拥有3000名员工，2018年保费突破100亿，为浙江省第二大财产保险公司，公司也在不断探索创新，积极致力于公司的数字化、线上化、生态化建设。

一、招聘对象

面向2022届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士研究生

二、校招岗位

三、福利待遇

1、 薪资：转正后管培生综合年薪10-15万元；其它岗位综合年薪8-10万元

2、 六险二金：五险一金、综合福利保障计划、企业年金

3、 带薪年休假：入司满一年后可享受带薪年休假

4、 津贴福利：节日福利、生日福利、夏季高温补贴、免费体检、国内激励游、俱乐部活动等

5、 全方位的培训体系：新人培训、管培生计划，相关指导人的专业指导及轮岗制度

四、工作地点

杭州市区、西溪、萧山、绍兴、金华、嘉兴、湖州、台州、义乌、舟山、衢州、丽水

五、校招流程

网申投递—线上测试—面试安排（初试&复试）—录用沟通（面试结束后1-2周）—正式签约

六、简历投递

联系人：虞老师（0571-88372569）

简历投递邮箱：yupandi934@pingan.com.cn（标注：姓名+学校+拟聘岗位）

微官网简历投递：扫描二维码

【招聘岗位】

22届橙星管培生（农业保险）（工作地点：杭州；招聘人数：2人，年薪10-15W）

岗位职责：

1.负责农业保险政策、资源、综合金融、共同富裕、扶贫资源研究管理；

2.负责整体农业保险发展策略制定及发展规划；

3.负责推动支持农业保险招标工作；

4.负责农网建设及规划，搭建农村保险销售服务网络；

5.负责制定及推动分公司共同富裕项目、农村综合金融及涉农保险发展规划。

任职要求：

1.2022届本科及以上毕业生，农业、金融管理、保险、气象遥感、数理统计等理工科专业；

2.具有一定的组织推动能力，良好的沟通协作能力；

3.认可保险行业。

22届橙星管培生（数据）（工作地点：杭州；招聘人数：5人，年薪10-15W）

岗位职责：

1.参与保险数据经营相关工作，包括经营分析、客群画像等；

2.负责分公司各条线自动化报表的日常维护与调整；

3.负责分公司需求部门的数据挖掘、专项数据分析；

4.推动数据化转型的落地，助力公司经营。

任职要求：

1.2022届优秀本科及以上毕业生，数学、统计、精算、计算机等相关专业优先；

2.良好的沟通能力、协作能力和专业水平；

3.有SQL/Python/Excel/R等数据操作基础；

4.根据专业面试情况，定岗至车险部、车意理赔部、数据项目组等相关岗位。

22届橙星管培生（核保）（工作地点：杭州；招聘人数：10人，年薪10-15W）

岗位职责：

1.参与产品核保与报价，提供产品知识培训及销售技能提升培训；

2.参与并协助目标市场调研，参与目标项目策略制定及谈判；

3.制定并提供产品销售指引，协助销售进行业务拓展及维护；

4.建立机构各类业绩指标体系，审核指标目标值，搭建数据分析体系，跟踪指标达成情况；

5.为业务发展提供准确有效的监控和及时的异常预警，并完成分析报告。

任职要求：

1.2022届优秀本科及以上学历毕业生，经济金融保险、数理统计、机械化学、农学、法学等理工科相关专业优先；

2.有较强的统计分析能力，对数字敏感；

3.具备较强的责任心和团队精神、有较强的学习能力、沟通能力和创新意识；

4.根据专业面试情况，定岗至车险部、财意险部、三级机构产品部门等相关岗位。

22届橙星管培生（市场营销）（工作地点：浙江省各地市；招聘人数：21人，年薪10-15W）

岗位职责：

1.     推动渠道业务、激励方案、考核方案的落实，业绩指标追踪及异常指标改善追踪；

2.     围绕销售场景和销售环节，完善支持体系，提升销售效率和成功率；

3.     机构销售组织管理、机构需求收集及追踪反馈。

任职要求：

1.     2022届优秀本科及以上学历毕业生，经济、保险、市场营销等相关专业优先；

2.     较强的学习能力、沟通协调能力和抗压能力；

3.     良好的数据敏感性，认同保险行业；

4.     根据专业面试情况，定岗至个人渠道管理部、团体渠道管理部、三级机构业务管理部门等相关岗位。

22届橙星管培生（职能）（工作地点：杭州；招聘人数：10人，年薪10-15W）

岗位职责：

1.根据个人专业和面试情况定岗于企划、人事、行政、财务、渠道等中后台岗位；

2.根据个人意愿和分公司实际需求分配至全省各级分支公司；

3.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划和考核工作。

任职要求：

1.2022届优秀本科及以上学历毕业生，专业不限，经济金融、数理统计、机械等理工科专业优先；

2.良好的沟通能力、写作能力、抗压能力；

3.有强烈的进取心和积极的心态，认同保险行业。

22届橙星管培生（对公客户经理）（工作地点：杭州；招聘人数：10人，年薪10-15W）

岗位职责：

1.负责政企合作、轨道交通、能源、海外并购等重点客户、大项目客户的业务开拓和维护工作；

2.负责客户关系的管理，共同完成团队指标；

3.协助项目经理完成项目拓展和项目日常管理；

任职要求：
1.2022届本科及以上学历，专业不限；

2. 形象气质佳，有较强的分析能力和沟通协调能力；

3. 较强的责任心、逻辑思维和学习能力；

4. 有强烈的销售意愿。

5.     根据专业面试情况，定岗至分公司重客、经代、直销等业务部门。

22届橙星管培生（核赔）（工作地点：浙江省各地市；招聘人数：40人，年薪10-15W）

岗位职责：

1.勘查现场，核实事故的真实性，确定事故损失；

2.风险案件现场走访调查及定损方案协谈；

3.完成对实地查勘案件后续案件未决跟踪任务；

任职要求：

1.2022届优秀本科及以上学历毕业生；

2.机械、车辆工程等相关理工科专业；法学类专业；医学、临床等医学类相关专业；

3.具备良好的沟通协调能力，有强烈的进取心和积极的心态，认同保险行业；

4.获得C1车辆驾驶证优先；

5.根据专业面试情况，定岗至车物理赔、人伤理赔、财产险理赔、非车理赔等专业类岗位。

22届橙星管培生（三级机构）（工作地点：浙江省各地市；招聘人数：15人，年薪10-15W）

岗位职责：

1.根据个人专业和面试情况定岗于三级机构综管部、业管部、渠道业务部等中后台岗位；

2.纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划和考核工作。

任职要求：

1.2022届优秀本科及以上学历毕业生，专业不限，经济金融、数理统计、机械等理工科专业优先；

2.良好的沟通能力、写作能力、抗压能力；

3.有强烈的进取心和积极的心态，认同保险行业。

 应届生-车物或医疗理赔岗（工作地点：浙江省各地市；招聘人数：40人，年薪8-10W）

目前开放浙江省内除宁波、温州外，所有地级市、县级市车险/非车险理赔岗位。

岗位职责：

车物理赔岗：

1.一线事故现场，损失勘察、单证收集、理赔指引；

2.定损方案协谈；

3.风险案件现场走访调查。

医疗理赔岗：

1.对车险及意健险人伤案件进行未决追踪管理、受理咨询、调解协谈、撰写协谈报告等

2.进行医疗理赔案件审核，出具审核清单3进行人伤案件诉讼、仲裁、沟通工作。

任职要求：

1.2022届本科学历，汽车、机械、自动化等理工科专业；医学、法学、保险等相关专业，数统专业优先

2.具备一定的车辆、医疗相关知识，有较强的沟通表达能力

3.具备C1机动车驾驶技能

应届生-综合管理岗（内勤）（工作地点：浙江省各地市；招聘人数：5人，年薪8-10W）

岗位职责：

1.负责职场管理，职场服务支持；

2.负责收、发文，政令传达及文件档案的管理；

3.负责员工招聘、员工关系管理；

4.负责外部文件报送，品牌宣传等；

5.协助举办机构内部工会、员工活动等。

任职要求：

1.2022届本科毕业生，专业不限；

2.工作地点：视情况在浙江省（除宁波、温州）所有地市、县机构调剂分配；

投递简历后请保持手机畅通，您的简历筛选通过后将进入平安入职测试环节，请查收邮箱和短信。

应届生-客户经理（销售）（工作地点：浙江省各地市；招聘人数：51人，年薪8-10W）

岗位职责：

岗位性质：有正式编制，与平安产险签订正式劳动合同；薪酬模式：底薪+提成

有销售或者业务推动意愿：

@个人业务部门：协调处理网点销售，业务咨询、报价跟踪等；续保推动及跟进、推修管理及网点信息收集反馈等；

@团体业务部门：团体对公业务拓展，承接政府、企事业单位客户关系维护，深入平台场景，借助公司实现对公业务拓展，业绩达成。

任职要求：

1.2022届本科毕业生，专业不限；

2.认可保险行业，有强烈的销售热情；

3.工作地点：杭州为主，如学生需要，可在浙江省（除宁波、温州）所有地市、县机构内调剂。

投递简历后请保持手机畅通，您的简历筛选通过后将进入平安入职测试，可通过邮箱和手机短信查收。